Михалыч81
Пользователь
Роструд просит принимать во внимание плохие погодные условия и не штрафовать своих сотрудников за опоздания.
С таким заявлением выступил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
Чиновник напомнил работодателям, что закон не считает нарушением опоздания сотрудников не по их вине.
Он призывает руководителей учитывать погодные условия. Так как снегопады вызвали перебои в работе общественного транспорта, по этой причине работники имеют право задержаться и прибыть на рабочее место позднее. При этом работодатели не имеют права применять к ним такие наказания, как штрафы и дисциплинарные взыскания.
Кроме того, в Роструде отметили, что трудовые штрафы в России вообще запрещены. «Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки. В 192-й статье Трудового кодекса РФ перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику», — сообщил Шкловец.
Напомним, в новом году Россия оказалась во власти природной стихии. На многие регионы страны обрушились снегопады, что привело к нарушению штатной работы аэропортов и городского общественного транспорта.
Источник: http://family.rambler.ru/news/zakon/344238/?utm_campaign=self_promo&utm_term=head&utm_medium=news&utm_source=rambler&utm_content=family
С таким заявлением выступил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.
Чиновник напомнил работодателям, что закон не считает нарушением опоздания сотрудников не по их вине.
Он призывает руководителей учитывать погодные условия. Так как снегопады вызвали перебои в работе общественного транспорта, по этой причине работники имеют право задержаться и прибыть на рабочее место позднее. При этом работодатели не имеют права применять к ним такие наказания, как штрафы и дисциплинарные взыскания.
Кроме того, в Роструде отметили, что трудовые штрафы в России вообще запрещены. «Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки. В 192-й статье Трудового кодекса РФ перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику», — сообщил Шкловец.
Напомним, в новом году Россия оказалась во власти природной стихии. На многие регионы страны обрушились снегопады, что привело к нарушению штатной работы аэропортов и городского общественного транспорта.
Источник: http://family.rambler.ru/news/zakon/344238/?utm_campaign=self_promo&utm_term=head&utm_medium=news&utm_source=rambler&utm_content=family
